一份被大厂HR疯抢的简历模板,各个行业都适用哦

你好,我是猿java。

你有没有这样的苦恼,无数简历投递出去就如同石沉大海,渺无音讯?最近在和一位前同事聊天时,”说他找了3个月都没有找到工作,简历投递出去就如同石沉大海,没有任何回复”。 原以为是互联网寒冬,各大公司都在裁员,僧多粥少。可是看过他的简历,瞬间明白了很多,今天就让我们来聊聊如何写出一份高质量的简历。

什么是简历

所谓简历,就是把你过往的工作经历简要的描述,注意一定要简明扼要。

简历是你给面试官的一张关于你个人信息的地图,面试官就是按照这张地图来了解你,它是你个人能力的名片,是面试的敲门砖。

作为一名多年java老兵,被很多人面过,也面过很多人,见过的简历形形色色,可以很负责的告诉你,一般有经验的面试官会在15秒内判断出这份简历是否亮点,这位求职者能否拿到面试机会。

所以,写一份高含金量的简历至关重要,下面就从几个部分来阐述下简历的呈现方式。

简历的构成

个人信息

个人信息:描述你个人的一些基本信息,其中姓名,性别,联系方式 这3项是最重要也是必填的,如果你学历好,可以把学历和学校填上去,学历拿不出手的话可以不写。

在工作中,我居然看到过简历上没有联系方式的,不知道这位求职者心是有多大?

个人技能

个人技能:描述对某些技术的掌握程度,在写技能的时候一定要注意对技术掌握程度的修饰词:了解、熟悉、熟练、精通,这个直接影响面试官对你技术考察的深度。

个人技能举例:张三在工作中只是使用过kafka,然而他在个人技能里写成熟练掌握kafka,结果在面试的时候一问三不知,面试结果可想而知。

所以对于个人技能给个小建议:不能讲清楚的技能最好不要写进简历

工作经历

工作经历:描述你在什么时间段内,在那哪家公司,担任什么担任的职务,以及离职原因, 工作经历是非必填项,如果填写,特别要注意工作时间不要写错,更不能造假,现在很多大厂会做背调,一旦造假被查出,可能直接被取消offer,甚至加入公司黑名单

工作经历举例:

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项目经验

项目经验:展示过往经历中最有含金量的项目,注意要倒序讲述。项目经验一定要突出项目重点、难点、亮点,更要体现你的能力和价值,体现你的优势,最好有数据支撑。切记,项目经验切勿打流水账。下面给出一个经典的STAR模型来帮助项目呈现:

  1. Situation(项目背景):给出这个项目的一些背景,让面试官更好的去了解这个项目,了解项目复杂度和价值
  2. Task(要解决的问题):做这个项目要核心解决的问题是什么
  3. Action(采取的行动):体现自己主导或者核心参与的思考,设计,技术选型和最后的代码落地,体现出自己技术能力和核心价值
  4. Result(项目成果):该项目拿到的结果,用结果和数据体现你的价值

项目经验举例:

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// 电商中的库存项目

Situation(面临的场景):业务快速发展,每天的订单快速增多,达到x万/天,特别是最近促销活动多,对库存服务的访问量剧增,QPS达到xxx,TPQ达到xxx

Task(要解决的问题): 如何保证高流量的访问下库存不超卖

Action(采取的行动):根据C端流量读多写少的特点,做了库存服务器的主从分离部署,采用Redis cluster作为缓存来抗压力,然后怎么保证 Redis和Mysql数据一致等等

Result(拿到的结果):防止库存超卖,从技术角度助力GMV

项目经验是简历的重中之重,它是体现候选人技术能力和核心技术价值的地方。通过近几年的社招可以发现,面试官对项目的考察越来越多,越来越细,包括我在面试的时候也很重视对项目的考察,很在乎候选人对做过项目要知其然还要知其所以然,希望他们对项目有更多的思考。

自我评价

自我评价:灵活性很强,主要是表现自己优点,非必填项。最好写一些和该公司价值观或者和该岗位比较匹配的优点,大原则是一定要表现出积极向上,充满正能量。

教育经历

教育经历:是描述你受教育的学校,专业和时间,好的学历是一个加分项,学历差不点也没有关系,想办法提升自己的能力

小建议

  1. 真实性:写简历的时候一定要保持真实性,简历可以适当的包装,但是不能造假,对于简历里面的内容要能完全解释清楚
  2. 准确性:简历最好好多检查几次,尽量不要有错别字、不必要的语法错误和专业术语错误
  3. 简洁:内容最好控制在2页A4纸,字体最好保持一致
  4. 格式:简历最好使用PDF格式,避免内容被篡改
  5. 命名:xxx-x年-岗位-职级.pdf
  6. 简历是形,能力是神,所以不管面试什么岗位,一定要注意平时的技术积累和总结,多学习多实践。简历只是敲门砖,最后能不能通过面试主要要看能力
  7. 稳定性:现在很多公司看中求职者的稳定性,对于求职者的换工作频率有很多潜规则。比如:3不过2(3年不能超过2份工作),5不过3,所以大家一定要做好职业规划,切勿频繁跳槽

面试中需要注意的点

  1. 自我介绍
    自我介绍是像面试官最好,最直接展示自己的方式,也是决定了你给面试官的第一印象,记住:千万不要念简历,下面给出一个自我介绍的模板:

面试官,您好,我叫xxx,有x年多的电商经验,目前在xxx主要负责xxx平台,
同时也会参与xxx的核心需求研发以及系统稳定性建设,我目前带5个人的技术团队。
在工作中我主R一些比较大的跨部门合作项目,上下游联动最多的有10个部门,
我主导过xxx系统,拿到了xxx结果,我会在项目结束后去总结复盘,分析项目中做好的点,不足点以及改进方案,形成自己的一套方法论,我的职业规划是xxx。

  1. 实事求是

正规的面试时间一般为30分钟~60分钟,在这短暂的时间里,尽量展示自己的优势,不会就承认不会,不要勉强,更不要瞎扯

  1. 表达清晰

面试过程中注意察言观色,注意和面试官的互动,注意面试官的反馈。如果面试官明显对你的回答不感兴趣了,或者没有听懂,那么要主动停下来,不要自顾自地喋喋不休。

  1. 准时到场

不管是现场面试还是线上面试,注意一定要准时,也可以适当提前一点,以展示自己对面试的重视和对面试官的尊重

  1. 学历重要吗

在没有工作经验的时候,确实很多时候是根据学历,择优选择。如果工作多年,学历的重要性会降低一些,可能某些公司的硬性指标是xxx学历,所以这个时候能力特别重要,或许你的简历有亮点,能力突出,足以打动HR和面试官,就能获得面试机会。对于学历低一些的小伙伴,可以考虑一些在职的学历提升渠道,不要说没有含金量,只要是自己努力获得的,都值得尊重,毕竟投资自己才是最大的财富。

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