嗨，你好啊，我是猿java
不知道你是不是也有过下面这样的经历：
- 工作经历不多或者刚大学毕业，简历上没有项目可写或者没有拿得出手的项目；
- 明明工作中做了很多有挑战性的项目，可是简历上偏偏呈现不出来；
- 明明感觉自己的写的简历很不多，可是投了 N多简历却石沉大海；
为什么呢？
别担心，其实写简历可是个大学问哦！
今天猿哥站在大厂程序员以及面试官的角度，给大家分享优质简历的 6个小技巧，保证让你的简历脱颖而出，成为 HR眼中的那颗星！
1. 突出亮点
如果你的经历有很多，请不要全部写上，挑出与应聘职位最相关的经历，用STAR法则（情境、任务、行动、结果）突出展示。
2. 定制化匹配
根据不同的职位，调整简历内容。让HR感受到你是认真对待这份工作的，而不是一份简历打天下。
3. 数据化呈现
用数据说话！把你做的事情量化，让 HR这个不懂技术的人都能直观地了解你的工作成果和价值！
4. 格式统一
简历的格式一定要统一，方便阅读，千万不要让 HR看到你的简历之后没有往下读的欲望，而且一定要确保有联系方式、邮箱等信息的格式统一。
5. 简明扼要
HR都很忙，因此，尽量让你的简历在一两页内搞定，突出重点，避免废话。
6. 关键词高亮
根据招聘要求，在简历中高亮相应的关键词，让HR一眼就能看到你的匹配点，比如 精通xxx，有管理经验。
一份好的简历，往往更能打动面试官，获得更多的面试机会，如果你也有简历相关的困惑，欢迎撩我：
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